Een kritische visie op het gelijkheidsdenken

Het gelijkheidsdenken is sterker dan ooit met topvrouwenquota, uniseks-toiletten, en cursussen tegen vooroordelen. Een plagerige grap kan al genoeg zijn om voor racist, seksist of fascist te worden uitgemaakt.

Ook het onderwijs en de politiek zijn het erover eens: we zouden geen vooroordelen mogen hebben, diversiteit moet, en we zijn allemaal gelijk. Maar is dat wel zo?

Frank Karsten daagt de lezer uit om het eens van de andere kant te bekijken. Hij betoogt dat de felle strijd tegen discriminatie juist meer uitsluiting en polarisatie veroorzaakt.

De Discriminatiemythe is een gewaagd en baanbrekend boek dat een welkom tegengeluid biedt voor iedereen die twijfels heeft bij het hedendaagse gelijkheidsideaal.

102 pagina's, 160 gram
Publicatiedatum: 27 juni 2018

"Het boek van de tegendraadse Karsten leest als een verademing. En het is nog grappig ook."

Geerten Waling

Historicus en Elsevier columnist

"In één ruk uitgelezen. Scherp, humoristisch, herkenbaar! Een aanrader."

Simon Rozendaal

Wetenschapsredacteur Elsevier Weekblad

"Ik heb Karsten net gelezen! Top, en het boek kost bijna niks! Klemmende logica."

Wim van Rooy

Vlaams auteur en filosoof

"Frank Karsten is een anti-gelijkheids en pro-vrijheidsdenker van wereldklasseformaat."

Bert Brussen

The Post Online

Besproken in:

Column van Geerten Waling

Opinieartikel van Frank Karsten

Interview met Marco Visscher
(via Blendle)

Inhoud

  • Inleiding
  • Ter verduidelijking
  • De gelijkheidsdrang
  • Mythe 1: Discriminatie is haat, onrecht en geweld
  • Mythe 2: Discrimineren is immoreel
  • Mythe 3: Jij discrimineert natuurlijk niet!
  • Mythe 4: Vooroordelen zijn slecht
  • Mythe 5: Discriminatie is de oorzaak van sociale ongelijkheid
  • Mythe 6: Alle mensen zijn gelijk
  • Mythe 7: Alleen witte mannen kunnen racistisch en seksistisch zijn
  • Mythe 8: Antidiscriminatiewetgeving werkt
  • Mythe 9: Positieve discriminatie werkt
  • Mythe 10: Gelijke beloning verkleint de salariskloof
  • Mythe 11: Overheidsmaatregelen verminderen discriminatie
  • Mythe 12: Antidiscriminatiewetgeving brengt ons bij elkaar
  • Mythe 13: Bedrijven discrimineren erop los
  • Mythe 14: Segregatie is slecht
  • Help, ik word gediscrimineerd!
  • Conclusie

Te koop bij

De logingegevens voor Amazon.com zijn automatisch ook geldig voor andere Amazon websites.

Over de auteur

Frank Karsten is oprichter van de Stichting MeerVrijheid en mede-oprichter van het Mises Instituut Nederland.

Tevens is hij co-auteur van De Democratie Voorbij, een boek dat inmiddels in 20 talen beschikbaar is.

Karsten is voorstander van het libertarisme, een politieke stroming die maximale persoonlijke en economische vrijheid voorstaat.

Auteurs die mij inspireerden


Walter Block
Econoom aan de Loyola University. Publiceerde in 2010 The Case For Discrimination

Block meent dat persoonlijke en economische vrijheid het beste middel is tegen uitsluiting en achterstelling.
Walter Williams
Econoom aan de George Mason University. In 2011 publiceerde hij Race & Economics: How Much Can Be Blamed on Discrimination?

Williams schreef enorm veel over dit thema en is van mening dat mensen vrij moeten zijn te discrimineren.
Thomas Sowell
Sowell is ook econoom en stelt in zijn boek Basic Economics dat het minimumloon minderheden discrimineert en hun werkloosheid bevordert.

Zijn laatste boek is Discrimination and disparities