Een kritische visie op het gelijkheidsdenken

Het gelijkheidsdenken is sterker dan ooit met topvrouwenquota, uniseks-toiletten, en cursussen tegen vooroordelen. Een plagerige grap kan al genoeg zijn om tot racist, seksist of fascist te worden uitgemaakt.

Ook het onderwijs en de politiek zijn het erover eens: we zouden geen vooroordelen mogen hebben, diversiteit moet, en we zijn allemaal gelijk. Maar is dat wel zo?

Frank Karsten daagt de lezer uit om het eens van de andere kant te bekijken. Hij betoogt dat de felle strijd tegen discriminatie juist meer uitsluiting en polarisatie veroorzaakt.

De Discriminatiemythe is een gewaagd en baanbrekend boek dat een welkom tegengeluid biedt voor iedereen die twijfels heeft bij het hedendaagse gelijkheidsideaal.

Te koop bij Amazon.de (geen verzendkosten) of Amazon.com (wel verzendkosten)

102 pagina's
Publicatiedatum: 27 juni 2018

Inhoud

  • Inleiding
  • Ter verduidelijking
  • De gelijkheidsdrang
  • Mythe 1: Discriminatie is haat, onrecht en geweld
  • Mythe 2: Discrimineren is immoreel
  • Mythe 3: Jij discrimineert natuurlijk niet!
  • Mythe 4: Vooroordelen zijn slecht
  • Mythe 5: Discriminatie is de oorzaak van sociale ongelijkheid
  • Mythe 6: Alle mensen zijn gelijk
  • Mythe 7: Alleen witte mannen kunnen racistisch en seksistisch zijn
  • Mythe 8: Antidiscriminatiewetgeving werkt
  • Mythe 9: Positieve discriminatie werkt
  • Mythe 10: Gelijke beloning verkleint de salariskloof
  • Mythe 11: Overheidsmaatregelen verminderen discriminatie
  • Mythe 12: Antidiscriminatiewetgeving brengt ons bij elkaar
  • Mythe 13: Bedrijven discrimineren erop los
  • Mythe 14: Segregatie is slecht
  • Help, ik word gediscrimineerd!
  • Conclusie

Over de auteur

Frank Karsten is oprichter van de Stichting MeerVrijheid en mede-oprichter van het Mises Instituut Nederland.

Tevens is hij co-auteur van De Democratie Voorbij, een boek dat inmiddels in 20 talen beschikbaar is.

Karsten is voorstander van het libertarisme, een politieke stroming die maximale persoonlijke en economische vrijheid voorstaat.

Auteurs die mij inspireerden


Walter Block
Econoom aan de Loyola University. Publiceerde in 2010 The Case For Discrimination

Block meent dat persoonlijke en economische vrijheid het beste middel is tegen uitsluiting en achterstelling.
Walter Williams
Econoom aan de George Mason University. In 2011 publiceerde hij Race & Economics: How Much Can Be Blamed on Discrimination?

Williams schreef enorm veel over dit thema en is van mening dat mensen vrij moeten zijn te discrimineren.
Thomas Sowell
Sowell is ook econoom en stelt in zijn boek Basic Economics dat het minimumloon minderheden discrimineert en hun werkloosheid bevordert.

Zijn laatste boek is Discrimination and disparities